14:49 22.11.2017
Досить часто працівників можуть викликати до органів досудового розслідування, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення, як свідків, підозрюваних, потерпілих, учасників адміністративних правопорушень тощо. Причини відсутності на роботі за таких обставин вважаються поважними, а отже, за працівниками має зберігатися місце роботи (посада). Проте на практиці у роботодавців часто-густо виникають питання щодо збереження за такими працівниками заробітної плати.
Як діяти в таких випадках як роботодавцю, так і працівникові — читайте у статті Миколи Бойка, доцента Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвоката, у журналі «Довідник кадровика» № 11, 2017.
