...
Реєструйся

Голова профспілки працює за сумісництвом. Чи можливо?


Установити окремі обмеження для роботи за сумісництвом можна законодавством, колективним договором або трудовим договором. Про це в роз’ясненні зазначила Федерація профспілок України.

За словами представника Департаменту правового захисту апарату Федерації профспілок України, законодавством не встановлені обмеження роботи за сумісництвом щодо працівників громадського сектору, у тому числі профспілкових організацій.

Водночас у колективному чи трудовому договорі можуть бути встановлені норми, які або регулюють прийняття на роботу за сумісництвом, або встановлюють обмеження роботи працівників за сумісництвом.

Установлення таких обмежень може бути обґрунтованим у випадках, коли робота за сумісництвом не може бути поєднана з роботою за основним місцем роботи, веде до надмірного перевантаження і перевтоми працівника, під час виконання важких робіт і робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці та з урахуванням інших умов.

Потрібна професійна консультація кадрового експерта? Отримай професійну допомогу від наших спеціалістів

Таким чином, у випадку, якщо голова первинної профспілкової організації звільнений у зв’язку з обранням до складу виборних профспілкових органів із попереднього місця роботи, тобто має основне місце роботи в профспілковій організації, а законодавством будь-які обмеження щодо сумісництва для такої категорії працівників не встановлені, то він має право на роботу за сумісництвом.

При цьому варто звертати увагу на наявність обмежень роботи за сумісництвом у разі їх установлення в трудовому або колективному договорі та враховувати це.

Джерело: БУХ.ЛІГА

Передплата

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо табелювання сумісника, коли той перебуває у відрядженні
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. Як табелювати сумісника, якщо за основним місцем ...
Уряд змінив правила оплати експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи
Національна служба здоров’я України (НСЗУ) сплачуватиме експертним командам з оцінювання повсякденного функціонування особи за кожну розглянуту справу, а не фіксовану ...
Мінекономіки презентувало Стратегію зайнятості населення-2030
Міністерство економіки України провело громадське обговорення перших напрацювань розробки Стратегії зайнятості населення України-2030. Ця стратегічна рамка має стати практичним інструментом ...
Чи має право на додаткову відпустку на роботі за сумісництвом учасник бойових дій?
Учасникам бойових дій, статус яких визначений Законом України від 22.10.1993 р. № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального ...