11:29 15.09.2015
Мінсоцполітики в листі від 29.07.2015 р № 191/10/136-15 зазначило, що оскільки законодавчо не встановлена форма графіка відпусток, він складається у довільній формі.
Фахівці відомства підкреслили, що норма закону зі складання графіка відпусток має бути дотримана і у випадку, коли на підприємстві працює, наприклад, три людини.
Особи, винні в порушенні законодавства про відпустки, несуть відповідальність згідно із законодавством.
За матеріалами ЛІГА:ЗАКОН
