Мінсоцполітики в листі від 06.05.2015 р № 282/18/99-15 зазначило, що оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності регулюється Порядком оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затвердженим постановою КМУ від 06.05.2001 р № 439.
Відповідно до зазначеного Порядку, роботодавець має оплачувати перші 5 днів тимчасової непрацездатності залежно від страхового стажу застрахованої особи в таких розмірах:
— 60% середньої заробітної плати — особі, має страховий стаж до 5 років;
— 80% середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років;
— 100% середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж понад 8 років та іншим пільговим категоріям застрахованих осіб (незалежно від стажу).
За матеріалами Налоги и бухгалтерский учет
