Лікарняні: як оплачувати перші 5 днів за рахунок роботодавця


Мінсоцполітики в листі від 06.05.2015 р № 282/18/99-15 зазначило, що оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності регулюється Порядком оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затвердженим постановою КМУ від 06.05.2001 р № 439.

Відповідно до зазначеного Порядку, роботодавець має оплачувати перші 5 днів тимчасової непрацездатності залежно від страхового стажу застрахованої особи в таких розмірах:

— 60% середньої заробітної плати — особі, має страховий стаж до 5 років;

— 80% середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років;

— 100% середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж понад 8 років та іншим пільговим категоріям застрахованих осіб (незалежно від стажу).

За матеріалами Налоги и бухгалтерский учет