...
Реєструйся

Інформація про вакансії за формою № 3-ПН в електронному вигляді: що змінюється для роботодавців


Мінекономіки розробило проект наказу “Про затвердження форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії) та Порядку її подання”, інформує «Бухгалтер.UA».

Запропоновано, аби форму № 3-ПН можна було подавати в електронній формі (з накладенням чи без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів) або в паперовій формі.

Форму № 3-ПН заповнюватимуть та подаватимуть роботодавці до базового центру зайнятості або філії міжрегіонального/регіонального центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця з дня виникнення у нього потреби у підборі працівників та/або з дати відкриття вакансії, але не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.

Актуальність зазначеної(их) у поданій формі № 3-ПН вакансії(й) уточнюватимуть фахівці центру зайнятості не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі з роботодавцем, шляхом електронної комунікації, зокрема мобільним чи фіксованим зв’язком, надсиланням/отриманням повідомлення електронною поштою.

Роботодавець зможе самостійно повідомити центр зайнятості про закриття вакансії(й) шляхом електронної комунікації, зокрема мобільним або фіксованим зв’язком, надсиланням повідомлення електронною поштою, а також під час особистої зустрічі з фахівцем центру зайнятості.

Джерело: Бухгалтер.UA

Матеріали до теми


Використання ШІ та цифрових інструментів в системі управління охороною праці в Україні
В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників. Від ...
У кожному регіоні України запрацюють центри підготовки громадян до національного спротиву
Кабінет Міністрів ухвалив постанову, яка затверджує порядок створення та функціонування центрів, а також вимоги до їх діяльності. Відповідне доручення Президент ...