За повідомленням представника Кабміну у Верховній Раді, Уряд вніс зміни до:
1. Порядку надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями, затвердженого постановою КМУ від 17 березня 2023 року № 237.
Зміни внесено в частині:
- перерозподілу функціональних обов’язків між співробітниками центру зайнятості, переорієнтації роботи ДСЗ на рекрутинг, швидке та якісне укомплектування вакансій роботодавця;
- посилення взаємодії та розширення напрямків співпраці з роботодавцями (визначення перспективної потреби роботодавців у робочій силі, професійне навчання зареєстрованих безробітних з урахуванням перспективної потреби ринку праці тощо);
- розширення можливостей для самообслуговування суб’єктів ринку праці шляхом запровадження самостійного подання та отримання особами запитуваних документів (з QR-кодом) в режимі реального часу через електронний кабінет/мобільний додаток ДСЗ, зокрема довідок про перебування особи, яка шукає роботу, на обліку в центрі зайнятості/реєстрації безробітного, про проведені виплати та про суми нарахованого доходу.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
2. Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою КМУ від 30 березня 2023 року № 446.
Зміни внесені в частині:
- спрощення процедури обліку осіб, які шукають роботу, реєстрації (припинення реєстрації) безробітного та призначення (поновлення) виплати допомоги по безробіттю;
- скасування у паперовій формі персональної картки та запровадження її ведення у електронній формі в Єдиній інформаційно-аналітичній системі ДСЗ;
- спрощення порядку профілювання, складання індивідуального плану працевлаштування зареєстрованого безробітного (далі – ІПП), скасування у паперовій формі ІПП та запровадження його ведення у електронній формі;
- доведення до відома особи інформації (відомостей), зокрема про прийняті центром зайнятості рішення стосовно особи, здійснюватиметься шляхом надсилання особі повідомлення засобами офіційного вебсайту Державного центру зайнятості (через електронний кабінет шукача роботи) або за допомогою мобільного додатка ДСЗ, а не під час безпосереднього відвідування центру зайнятості шляхом підтвердження зазначеного підписом особи у відповідному додатку до персональної картки;
- запровадження подання до ДСЗ в електронній формі через електронний кабінет/мобільний додаток ДСЗ заяв про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного, призначення (поновлення) виплати допомоги по безробіттю, припинення реєстрації безробітного, бажання отримувати соціальні послуги та виплату допомоги по безробіттю в іншому центрі зайнятості (далі – заяви), з використанням віддаленого кваліфікованого електронного підпису «Дія Підпис» («Дія ID») або електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису;
- запровадження автоматичної реєстрації заяв, поданих до ДСЗ в електронній формі (зокрема у неробочий день), в день їх надходження та надання (поновлення) або відмови у наданні (поновленні) статусу зареєстрованого безробітного в день подання такої заяви, а не у перший робочий день, що настає за днем її подання, як це тепер;
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
- прирівняння до безпосереднього відвідування центру зайнятості дистанційну комунікацію, здійснену засобами ІР-телефонії ДСЗ у визначений кар’єрним радником і погоджений з особою день для відвідування;
- запровадження інформаційного витягу про перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, з якого формуватиметься особова справа зареєстрованого безробітного, що передаватиметься до відомчого архіву на зберігання;
- оптимізації та автоматизації внутрішніх технологічних процесів, запровадження режиму “без паперів»;
- забезпечення зручної, доступної та безпечної електронної ідентифікації та автентифікації користувачів електронних кабінетів / мобільного додатка ДСЗ з використанням інтегрованої системи електронної ідентифікації (ID.GOV.UA).
Також у цьому порядку передбачається збільшити термін, з якого припиняється облік осіб, які шукають роботу, з 60 календарних днів до 120. Ця норма необхідна для продовження терміну обліку для таких осіб під час отримання ваучера на навчання відповідно до Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці, затвердженого постановою КМУ від 20 березня 2013 року № 207.
Джерело: Представник КМУ у Верховній Раді
