Встановлено перелік документів для конкурсного відбору керівників особливо важливих держпідприємств
Постановою від 19 серпня 2015 року № 623 Кабмін вніс зміни до Порядку конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання держсектора економіки.
До подання про погодження кандидатури на посаду керівника підприємства, що має стратегічне значення для економіки і безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінзвітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. грн, або до пропозиції щодо погодження кандидатури претендента на посаду керівника особливо важливого для економіки підприємства додаються:
1) проект рішення Кабінету Міністрів про узгодження кандидатури, завізований керівником суб’єкта управління;
2) протокол засідання комісії і/або комітету з призначенням;
3) біографічна довідка з кольоровою фотографією, який засвідчується підписом керівника кадрової служби суб’єкта управління, скріплена печаткою;
4) згоду на обробку персональних даних;
5) копії, завірені підписом керівника кадрової служби суб’єкта управління, скріплені печаткою:
– заяви кандидата про прийняття на посаду;
– документа про погодження кандидатури з головою відповідної місцевої держадміністрації;
– статуту підприємства.
За матеріалами ЛІГА:ЗАКОН
