Передплати журнал

Кабмін затвердить мінімальні зарплати медиків та фармацевтів у 2022 році


МОЗ виставило для публічного обговорення проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про встановлення гарантій оплати праці медичних та фармацевтичних працівників».

Ця постанова має набрати чинності з дня її офіційного опублікування, та застосовуватися з 1 січня 2022 року. Згідно з нею розмір оплати праці медичних і фармацевтичних працівників встановлюється у розмірі не нижчому ніж визначено цією постановою.

Так, заробітна плата працівників закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності, які уклали договір про медичне обслуговування населення з Національною службою здоров’я України (даліНСЗУ України), за повністю виконану місячну (годинну) норму праці встановлюється на рівні не нижчому ніж:

1) у місячному розмірі:

— 20000 гривень для лікарів та професіоналів з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я;

— 13500 гривень для посад фахівців з базовою вищою медичною освітою та неповною вищою медичною освітою;

1) у погодинному розмірі:

— 120,37 гривень для лікарів та професіоналів з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я;

— 81,25 гривень для посад фахівців з базовою вищою медичною освітою та неповною вищою медичною освітою.

При обчисленні розміру рівня заробітної плати визначеного цим пунктом не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, премії до святкових і ювілейних дат.

Розмір заробітної плати працівників закладів охорони здоров’я, які фінансуються з державного або місцевого бюджету та не уклали договір про медичне обслуговування населення з НСЗУ України, встановлять на рівні посадових окладів (тарифних ставок) на основі Єдиної тарифної сітки. 

Джерело: buh.ligazakon.net

Матеріали до теми


Чи поширюються мінімальні державні гарантії в оплаті праці на працівників при спрощеному режимі регулювання: відповідає Держпраці
В умовах спрощеного режиму розмір заробітної плати визначається трудовим договором із урахуванням установленого законом мінімального рівня оплати праці (стаття 115 ...
Роботодавець порушує строки виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання: яка відповідальність передбачена за це
Однією з істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної ...