Вітаю вас, шановні колеги!
Перед вами черговий номер журналу «Довідник кадровика». У ньому ви знайдете багато свіжої і корисної інформації. Ми, як завжди, намагалися розповісти вам про зміни у законодавстві, наголосити на головному, підказати, як вчинити у тій чи іншій ситуації.
Зверніть увагу на статтю «Додаткова робота поза трудовим договором: суміщення посад, розширення зони обслуговування, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника і тимчасове заступництво». У цьому матеріалі проаналізовано практично всі види роботи, яку працівник може виконувати поза своєю основною роботою. Для кожної з них автор прописує порядок її установлення і скасування, види та розміри доплат, вказує на особливості, які має врахувати кадровик.
Як ми знаємо, в Україні триває об’єднання сільських, селищних, міських рад. При цьому виникає ряд запитань, наприклад: що буде із секретарями сільських рад, якщо вони працювали на виборній посаді? Відповіді на це та інші запитання автор дає у матеріалі «Об’єднання територіальних громад: розгляд складних ситуацій».
Здавалось би, що про перелік документів, які мають подаватися у відділ кадрів при прийнятті на роботу, знають усі: і кадровики, і ті, що шукають роботу. Але не все так просто.
Які документи можна вимагати при працевлаштуванні, а які заборонено, якими мають бути ці документи та багато іншої цікавої інформації, дізнаєтеся зі статті «Документи, що їх подає особа при працевлаштуванні».
Як відомо, у сфері освіти з 1 вересня поточного року відбулися певні зміни, у т. ч. й щодо освітньо-кваліфікаційних рівнів. Тому ми підготували для вас спеціальний матеріал «Освіта працівників: якою може бути і якими документами має підтверджуватися», який допоможе розібратися у нововведеннях.
Зверніть увагу і на «Швидкий пошук» — скориставшись ним, ви швидко знайдете потрібну вам інформацію.
В оновленому форматі подано і моніторинг законодавства, а також пропонуємо інформацію до відома, котра дасть вам змогу завжди бути вчасно поінформованими.
Звертаємо увагу, що з 1 грудня 2015 року стартує черговий Всеукраїнський конкурс «Кадровик року». Беріть участь, і ваші знання допоможуть вам у професійному зростанні, ви знайдете нових колег і однодумців!
| З глибокою повагою, головний редактор | Ярослава Паньків |
МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО
Рожнов Віктор
Додаткова робота поза трудовим договором: суміщення посад, розширення зони обслуговування, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника і тимчасове заступництво
Додаткова робота поза трудовим договором має свої нюанси. Ви дізнаєтесь, чи треба укладати окремий трудовий договір про виконання різних видів додаткової роботи і як правильно її оформити
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА
Безрук Тетяна
Об’єднання територіальних громад: розгляд складних ситуацій
У зв’язку з об’єднанням територіальних громад постає питання щодо подальшої долі працівників органів місцевого самоврядування, які будуть вивільнені в результаті такого об’єднання. Крім того, залишається неоднозначним питання проведення державної реєстрації цих громад…
ПРАКТИКА КАДРОВИКА
Бойко Микола
Документи, що їх подає особа при працевлаштуванні
Під час оформлення трудових договорів інколи виникають питання щодо того, яким із нормативних актів керуватися, які документи і в яких ситуаціях вимагати в особи, що влаштовується на роботу, аби уникнути зайвих проблем, з огляду на те, що статтею 25 КЗпП прямо заборонено вимагати при укладенні трудового договору документи, надання яких не передбачене законодавством
Юзова Юлія
Строковий трудовий договір: особливості укладання та розірвання (Закінчення)
Чи можна звільнити у зв’язку із закінченням строку трудового договору працівника, який перебуває у відпустці або хворіє? Чи вважатиметься переукладений строковий трудовий договір безстроковим?
АКТУАЛЬНА КОНСУЛЬТАЦІЯ
Клименко Олександр
Назви посад для кол-центру
Працівники кол-центру акумулюють телефонні дзвінки, запитання і передають їх відповідним службам або самі телефонують, пропонуючи якісь послуги. Які назви посад згідно з КП можна використовувати у кол-центрі?
СУДОВА ПРАКТИКА
Постанова Верховного Суду України «Про правомірність звільнення на підставі п. 1 частини першої ст. 40 КЗпП України» від 19 травня 2015 року (Витяг)
ШКОЛА УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВИКА
Клименко Олександр
Освіта працівників: якою може бути і якими документами має підтверджуватися?
Під час роботи з кадровою документацією або добираючи персонал кадровикам часто доводиться вирішувати питання щодо наявної освіти у працівників або кандидатів на вакантні посади. Разом з тим іноді не зовсім зрозуміло, про які саме документи йдеться у відповідних випадках і якою взагалі може бути ця «освіта»
ДІЛОВОДСТВО
Загорецька Олена
Коментар до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів (Закінчення)
Ознайомлюючись з останніми розділами Правил організації діловодства та архівного зберігання документів, звернемо увагу на норму, в якій регламентовано порядок систематизації документів з кадрових питань, облік документів особового походження, заповнення паспорта архіву тощо
ІЗ ДОСВІДУ ФАХІВЦІВ
Стахів Ольга
Рада трудового колективу
Як роботодавці малих і середніх підприємств, де не створено первинних профспілкових організацій, реалізовують свій обов’язок щодо створення умов, які б забезпечували участь працівників в управлінні підприємством? Чим керуватися під час створення положення про Раду трудового колективу?
ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ
- Нарахування допомоги по тимчасовій втраті працездатності
- Кваліфікаційні вимоги до посади завідувача відділу аптеки
- Чи є шкідливими умови праці для працівників електронно-обчислювальних машин?
- Виконання роботи на 0,5 ставки за посадою завгоспа в дошкільному навчальному закладі і на посаді підсобного робітника
ІНТЕРВ’Ю З ПРАКТИКОМ
Падухевич Олена
Навчання працівників як спосіб подолання економічної кризи
На підприємстві, де працює чимала кількість працівників, керівник структурного підрозділу разом зі службою персоналу повсякчас докладають зусиль для того, щоб підтримати бойовий дух і зберегти ефективність працівників на попередньому рівні. Як мотивує своїх працівників компанія «Вітмарк-Україна», розглянемо у статті…
ПРАВОВА ІНФОРМАЦІЯ
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Порядку в’їзду на тимчасово окуповану територію України та виїзду з неї» від 16 вересня 2015 року № 722
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 16 вересня 2015 року № 731
- Наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Технічного опису та зразка бланка дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні» від 29 липня 2015 року № 779
- Наказ Міністерства соціальної політики України «Про внесення змін до кваліфікаційної характеристики посади “Директор (начальник, інший керівник) підприємства”» від 22 вересня 2015 року № 951
- Наказ Міністерства юстиції України «Про затвердження Положення про організацію роботи архівів» від 27 травня 2015 року № 797/5
- Постанова Пенсійного фонду України «Про затвердження Змін до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”» від 30 липня 2015 року № 13-2
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо реформування системи пільг та компенсаційних виплат громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 13 лютого 2015 року № 1832/0/14-15/20
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про оплату праці в зоні АТО» від 17 серпня 2015 року № 12443/0/14-15/13
- Лист Міністерства юстиції України «Щодо окремих питань, пов’язаних з діями працівників під час руйнування підприємств у зоні антитерористичної операції» від 23 лютого 2015 року № 1627-0-4-15/81
- Лист Державної фіскальної служби України «Щодо необхідності надання повідомлення про прийняття керівника підприємства на роботу до ДФС» від 2 жовтня 2015 року № 20929/6/99-99-17-03-03-15
- Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності«Про виплату допомоги з тимчасової втрати працездатності» від 14 травня 2015 року № 5.2-32-846
- Лист Пенсійного фонду України «Щодо формули, за якою визначається розмір пенсії за віком» від 30 червня 2015 року № 32807/02-20
