Верховна Рада України прийняла в цілому законопроєкт № 13388, яким змінено порядок зупинення дії положень колективних договорів у період воєнного стану.
До сьогодні закон дозволяв роботодавцю в односторонньому порядку призупиняти окремі положення колективного договору. Це часто створювало ризик порушення зобов’язань перед працівниками.
Новим законом встановлено: тепер зупинити дію положень колективного договору можна лише за взаємною згодою сторін. Такий крок має убезпечити від односторонніх рішень і зміцнити баланс між роботодавцем та працівниками.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Водночас протягом трьох місяців сторони колективних договорів повинні розпочати переговори щодо відновлення положень, які раніше були призупинені без взаємної згоди. Про поновлення дії цих положень роботодавець зобов’язаний повідомити орган, що здійснив повідомну реєстрацію договору.
Таким чином, колективні договори повертаються у площину реального соціального діалогу, де обов’язковою є участь обох сторін.
Джерело: Офіційний вебпортал парламенту України
