Комітет з питань молоді і спорту рекомендує Верховній Раді України прийняти за основу законопроєкт № 8313 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань».
Цей законопроєкт уносить зміни до Кодексу законів про працю України, Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» й інших законів України, якими запропоновано:
- збільшити загальний максимальний термін надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами й з інших причин із 15 до 30 календарних днів на рік;
- надати право роботодавцю в період дії воєнного стану відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, до виконання робіт і виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення);
- забезпечити військовослужбовців, звільнених у зв’язку з демобілізацією з військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, відпочинком тривалістю 60 робочих днів із виплатою двомісячного грошового забезпечення впродовж мобілізаційного періоду за рахунок Держаного бюджету України;
- передбачити, що відпустка для підготовки й участі в спортивних змаганнях надається працівникам, лише якщо це передбачено трудовим та/або колективним договором;
- установити, що батько дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але спільно проживає разом із нею, має право на відпустку при народженні лише у випадку, якщо ухвалено рішення суду, що підтверджує факт спільного проживання, спільного побуту, взаємних прав та обов’язків матері й батька дитини.
Отримайте доступ до вебінару «Планування відпусток на 2023 рік та складання графіків відпусток».
Джерело: Верховна Рада України