...
Реєструйся

Комітет ВРУ рекомендує прийняти за основу законопроєкт стосовно впорядкування надання та використання відпусток


Комітет з питань молоді і спорту рекомендує Верховній Раді України прийняти за основу законопроєкт № 8313 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань».

Цей законопроєкт уносить зміни до Кодексу законів про працю України, Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» й інших законів України, якими запропоновано:

  • збільшити загальний максимальний термін надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами й з інших причин із 15 до 30 календарних днів на рік;
  • надати право роботодавцю в період дії воєнного стану відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, до виконання робіт і виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення);
  • забезпечити військовослужбовців, звільнених у зв’язку з демобілізацією з військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, відпочинком тривалістю 60 робочих днів із виплатою двомісячного грошового забезпечення впродовж мобілізаційного періоду за рахунок Держаного бюджету України;
  • передбачити, що відпустка для підготовки й участі в спортивних змаганнях надається працівникам, лише якщо це передбачено трудовим та/або колективним договором;
  • установити, що батько дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але спільно проживає разом із нею, має право на відпустку при народженні лише у випадку, якщо ухвалено рішення суду, що підтверджує факт спільного проживання, спільного побуту, взаємних прав та обов’язків матері й батька дитини.

Отримайте доступ до вебінару «Планування відпусток на 2023 рік та складання графіків відпусток».

Джерело: Верховна Рада України

Матеріали до теми


У Держпраці пояснили, за яких умов можна відкликати працівника з відпустки
Державна служба України з питань праці роз’яснила, в яких випадках працівника може бути відкликано з щорічної відпустки. Відкликання працівника зі ...
Зміна посади й обов’язків у бібліотеці: що з відпусткою більшої тривалості?
Чи зберігається право на щорічну відпустку більшої тривалості при зміні назви закладу, посади та посадових обов’язків працівників, яке відбувалося в ...
Уряд змінив правила оплати експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи
Національна служба здоров’я України (НСЗУ) сплачуватиме експертним командам з оцінювання повсякденного функціонування особи за кожну розглянуту справу, а не фіксовану ...
Мін’юст роз’яснює щодо права на відпустку та відповідальності роботодавця за його порушення
Право на відпустки мають усі працівники (громадяни України, іноземці та особи без громадянства), які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, ...