Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев представив у Верховній Раді оновлені підходи до бронювання військовозобов’язаних, які передбачають перегляд критеріїв визначення критично важливих підприємств, уточнення порядку підтвердження їхнього статусу та зміну правил обчислення квот на бронювання. За словами міністра, механізм має забезпечити баланс між потребами економіки та обороноздатністю держави, мінімізувавши можливості для зловживань.
Міністр наголосив, що бронювання залишається одним із ключових інструментів збереження кадрового потенціалу підприємств, які забезпечують функціонування економіки в умовах воєнного стану. Водночас право на бронювання й надалі залежить від наявності статусу критично важливого підприємства.
Для його отримання підприємство повинно відповідати щонайменше трьом критеріям, два з яких є обов’язковими: середня заробітна плата не нижче трьох мінімальних зарплат (25 941 грн), а для підприємств на прифронтових територіях — не нижче 2,5 мінімальних зарплат (21 618 грн), а також відсутність податкової заборгованості. Третій критерій роботодавець може обрати самостійно — серед базових, галузевих або регіональних, затверджених центральними органами виконавчої влади чи обласними військовими адміністраціями. Наразі 66 державних органів затвердили 164 галузеві та 225 регіональних критеріїв.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Окрему увагу приділено підприємствам, що працюють на прифронтових територіях. Для них зберігається можливість бронювання до 100% військовозобов’язаних працівників. За інформацією міністра, після запровадження цього механізму кількість заброньованих працівників у таких регіонах зросла майже удвічі й досягла близько 100 тис. осіб.
Уряд також доручив центральним органам виконавчої влади та ОВА переглянути галузеві й регіональні критерії визначення критично важливих підприємств. За попередніми оцінками, зміни стосуватимуться близько 20% підприємств, які повинні будуть повторно підтвердити свій статус. Для більшості роботодавців, критерії яких не змінювалися, запроваджено спрощену процедуру — достатньо подати довідку про середню заробітну плату та податковий розрахунок до 10 серпня.
Ще одна важлива зміна стосується працівників-сумісників. Відтепер вони враховуватимуться у квоті бронювання лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найдовшим. Підприємства, у яких після зміни правил квота виявилася перевищеною, отримають відповідні повідомлення та повинні привести кількість заброньованих працівників у відповідність до нових вимог.
За словами Олексія Соболева, критично важливі підприємства забезпечують близько 60% бюджетних надходжень, тому вдосконалення механізму бронювання має одночасно підтримати економіку, зберегти робочі місця та врахувати першочергові потреби Збройних Сил України.
Джерело: Урядовий портал
