Реєструйся

Листок непрацездатності & цивільно-правовий договір: як оплачувати та чи оплачувати взагалі


Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII діє майже три місяці, а офіційних роз’яснень щодо механізму та порядку застосування внесених змін не оприлюднено. Тому ми продовжуємо самостійно розбиратися в його нормах. Сьогодні аналізуємо ситуацію, коли особа, яка виконує роботу за цивільно-правовим договором захворіла і принесла на підприємство листок непрацездатності. Як оплачувати цей листок непрацездатності та чи оплачувати взагалі?

Ексклюзивний матеріал від експерта «КАДРОВИК-онлайн»

Детальніше »

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Новий Трудовий кодекс: законопроєкт № 16010 рекомендують прийняти за основу
Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував прийняти за основу урядовий законопроєкт № 16010 ...
Зміна істотних умов праці під час воєнного стану: коли повідомляти працівника
Який порядок повідомлення працівників про зміну істотних умов праці під час дії правового режиму воєнного стану?   З 24 лютого ...