...
Реєструйся

Листок непрацездатності & цивільно-правовий договір: як оплачувати та чи оплачувати взагалі


Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII діє майже три місяці, а офіційних роз’яснень щодо механізму та порядку застосування внесених змін не оприлюднено. Тому ми продовжуємо самостійно розбиратися в його нормах. Сьогодні аналізуємо ситуацію, коли особа, яка виконує роботу за цивільно-правовим договором захворіла і принесла на підприємство листок непрацездатності. Як оплачувати цей листок непрацездатності та чи оплачувати взагалі?

Ексклюзивний матеріал від експерта «КАДРОВИК-онлайн»

Детальніше »

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Україна переглядає види трудових договорів у світлі євроінтеграції та викликів ринку праці
У сучасному світі трудовий договір залишається основним інструментом захисту прав працівників і забезпечення соціальних гарантій. В умовах цифровізації, нестандартних форм ...
Трудовий договір без фіксованого графіка: чи обовʼязково укладати?
У Держпраці пояснили, чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ). Так, укладення трудового договору у письмовому ...
Можна чи ні: зміна безстрокового договору на строковий
У процесі трудових відносин роботодавець і працівник мають право змінювати умови трудового договору. Переведення працівника на іншу роботу (посаду), зміна структурного ...