...
Реєструйся

Максимальні відрахування із зарплати — що дозволено законом


У Держпраці пояснюють, що відповідно до статті 128 Кодексу законів про працю України, при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20 %.

У випадках, передбачених законодавством у працівника повинно залишатися 50 % заробітної плати, зокрема, при:

  • стягненні аліментів;
  • відшкодуванні шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю, а також втратою годувальника;
  • відшкодуванні збитків, заподіяних злочином;
  • у разі коли особи, які купують товари у розстрочку, здійснюють виплати за виконавчими документами.

Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77

Проте ці обмеження не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні покарання у вигляді виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 %.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

Пакет для кадровика «Передплата + навчання»

Матеріали до теми


30 тисяч — це лише початок: кому з поліцейських можуть суттєво підняти зарплати
Матеріальна мотивація працівників Національної поліції України — ключовий чинник стабільності та ефективності правоохоронної системи. Проблема відтоку кадрів, надмірне навантаження на ...
Мінімалку планують підвищити вже з липня: у Раді зареєстровано новий законопроєкт
У Верховній Раді України з’явився законопроєкт від 28 квітня 2025 року № 13164-1, який передбачає поетапне підвищення мінімальної заробітної плати ...