Реєструйся

Мінекономіки реформує підхід до підприємств трудової інтеграції: що передбачає проєкт


Міністерство економіки України винесло на громадське обговорення проєкт постанови Кабінету Міністрів, який передбачає затвердження нового Порядку оцінки підприємств, що працевлаштовують осіб з інвалідністю. Документ має на меті запровадити прозорий механізм підтвердження права роботодавців на пільги та чітко визначити критерії для набуття або втрати відповідного статусу.

Йдеться про підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю та підприємства захищеного працевлаштування, що здійснюють некомерційну діяльність. Відповідно до проєкту, оцінювання проводитимуть посадові особи Держпраці та її територіальних органів — як за зверненням Пенсійного фонду, так і за ініціативою самого роботодавця.

Серед ключових критеріїв — рівень зайнятості осіб з інвалідністю, який має становити не менше 50 % від середньооблікової чисельності працівників, або 30 % — для осіб із інвалідністю I–II груп. Також оцінюватиметься відповідність робочих місць вимогам безпеки, їх доступність, забезпечення соціального супроводу та рівень оплати праці, який має перевищувати мінімальний.

Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.

Окремі вимоги встановлено для підприємств захищеного працевлаштування. Зокрема, вони повинні не мати на меті отримання прибутку, а доходи спрямовувати виключно на статутну діяльність. Крім того, такі підприємства не можуть здійснювати діяльність, пов’язану з виробництвом підакцизних товарів.

Важливо, що запропонована оцінка не вважатиметься заходом державного нагляду (контролю). Вона може проводитися як із виїздом до роботодавця, так і дистанційно — шляхом аналізу наданих документів. Тривалість процедури обмежена 20 робочими днями.

За результатами оцінювання формуватиметься висновок про відповідність критеріям, який може бути оскаржений у Держпраці або в судовому порядку. Очікується, що впровадження нового Порядку підвищить прозорість системи пільг, стимулюватиме роботодавців створювати доступні робочі місця та посилить соціальну інтеграцію осіб з інвалідністю.

Джерело: Мінекономіки

Практикум «Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю з січня 2026 року (Закон № 4219-IX)»

Матеріали до теми


Категорії водійських посвідчень можуть змінити: у Раді зареєстровано законопроєкт
Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт № 16089 «Про внесення змін до Закону України “Про дорожній рух” щодо ...
Компенсація медогляду перед працевлаштуванням: коли працівник сплачує податки
Компенсація витрат на медичний огляд перед працевлаштуванням може мати різні податкові наслідки залежно від того, хто саме оплатив обстеження та ...
Кабмін визначив порядок адміністрування несплачених санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Кабінет Міністрів України постановою від 15 вересня 2026 року № 1124 затвердив порядок адміністрування адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання ...
МВС оновило правила роботи медичних комісій та критерії придатності до служби
Міністерство внутрішніх справ України внесло зміни до Положення про діяльність медичної (військово-лікарської) комісії МВС, оновивши окремі процедури медичного огляду та ...