Держбюджетом 2016 передбачено підвищення з 1 травня прожиткового мінімуму і, відповідно, всіх виплат, які пов’язані з цим соціальним стандартом.
Так, розмір мінімальної заробітної плати з 1 травня становить 1450 грн (раніше — 1378 грн).
Тому роботодавці, які виплачують своїм працівникам зарплату в розмірі менше 1450 грн, повинні її підвищити, інакше їм загрожує відповідальність згідно зі ст. 265 КЗпП.
Підвищення мінімальної зарплати впливає на розмір ЄСВ, який сплачують підприємці за себе.
Так, мінімальний розмір ЄСВ за травень складе 319 грн (за ІІ квартал 2016 року – 941,16 грн). Максимальна величина доходу, на яку потрібно нараховувати ЄСВ, з 1 травня дорівнює 36 250 грн. Максимальний розмір нарахованого ЄСВ з 1 травня складе 7975 грн (або 3048,63 грн при нарахуванні ЄСВ на зарплату працівника-інваліда, якщо роботодавцем є юрособа).
При цьому підвищення мінімальної зарплати не впливає на:
– ставки єдиного податку для I і II груп; суму податкової соцпільги і граничний розмір доходу, який дає право на неї;
– суму неоподатковуваного доходу у вигляді подарунків; нецільову благодійну допомогу; граничний розмір добових.
Також з 1 травня збільшиться мінімальна пенсія з 1074 до 1130 грн. Крім того, збільшаться деякі надбавки, доплати і допомоги.
Джерело: ЮРЛІГА
