Фахівці Мінсоцполітики листом від 18.09.2015 р № 560/13/133-15 відкоригували норми робочого часу на 2015 рік. Причиною стала поява в країні нового святкового дня — 14 жовтня, що не врахований в нормах тривалості робочого часу на 2015 рік (лист Мінсоцполітики від 09.09.2014 р № 10196/0/14-14/13).
Згідно зі змінами, норма тривалості робочого часу на 2015 рік повинна становити 1995 годин замість 2004 годин.
А норма тривалості робочого часу в жовтні з п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями у суботу та неділю при 40-годинному робочому тижні повинна становити 167 годин замість 176 годин.
Крім того, у відомстві зазначили, що листи Мінсоцполітики, які публікуються в засобах масової інформації щодо норми робочого часу, не є нормативними актами. Вони служать як рекомендації або, з урахуванням того, що в них визначені всі нормоутворюючі фактори, як методичний посібник при розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві, в установі, організації.
За матеріалами ЛІГА:ЗАКОН
