Реєструйся

МОЗ оновило правила ЄДКІ: для здобувачів з особливими освітніми потребами передбачили спеціальні умови


Міністерство охорони здоров’я України оновило правила проведення Єдиного державного кваліфікаційного іспиту (ЄДКІ). Одним із ключових нововведень стало визначення спеціальних умов для здобувачів освіти з особливими освітніми потребами, що мають забезпечити доступні та рівні умови під час оцінювання знань.

Оновлений порядок містить 7 категорій здобувачів та 21 можливу спеціальну умову. Їх застосовуватимуть залежно від конкретних потреб та стану здоров’я особи, яка складає іспит.

Зокрема, здобувачам із порушеннями слуху можуть забезпечити переклад жестовою мовою, використання слухового апарата чи імпланта, окрему аудиторію та додатковий час. Для людей із порушеннями зору передбачено тестові матеріали зі збільшеним шрифтом, лупу, окрему аудиторію, а за потреби — начитування завдань і додатковий час.

Також читайте: «Нова модель професійної освіти: Кабмін привів нормативну базу у відповідність до закону»

Для осіб із порушеннями опорно-рухового апарату або тих, хто відновлюється після травм, можуть створюватися умови з урахуванням доступності приміщення: аудиторія на першому поверсі, доступний вхід, допомога супроводжуючої особи та додатковий час.

Окремі умови передбачені також для здобувачів із електронними імплантатами, тих, хто потребує періодичних медичних процедур, або постійного медичного нагляду.

Щоб забезпечити спеціальні умови, заклад освіти під час реєстрації здобувача на ЄДКІ має звернутися до Центру якості освіти МОЗ. До звернення додаються офіційний лист і медичний висновок із зазначенням відповідного коду або кодів необхідних умов.

Після розгляду документів Центр якості освіти МОЗ забезпечує визначені умови під час складання іспиту. Нові правила покликані зробити проведення ЄДКІ більш доступним, передбачуваним та інклюзивним, забезпечивши рівні можливості для здобувачів медичної освіти.

Джерело: МОЗ

Практикум «Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю з січня 2026 року (Закон № 4219-IX)»

Матеріали до теми


Працівник травмувався під час тривоги: що має встановити роботодавець
Травмування працівника під час повітряної тривоги не означає автоматичної вини роботодавця. Для визначення правових наслідків необхідно встановити обставини події, її ...
Повітряна тривога і травма працівника: коли роботодавцю загрожує відповідальність
Повітряна тривога під час робочого дня давно стала для українських підприємств не винятковою, а реальною виробничою обставиною. Працівник може отримати ...
Сьогодні стартує авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень
Кадрова робота сьогодні — це не лише знання норм трудового законодавства. Від кадровика очікують уміння бачити ризики, правильно застосовувати законодавство ...
Держслужбовцям можуть доплачувати за знання англійської: що пропонує законопроєкт № 16107
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 16107, який має врегулювати питання встановлення надбавки за володіння англійською мовою для окремих категорій ...