Міністерства внутрішніх справ України своїм наказом № 234 від 16.03.2017 (набув чинності 28.04.2017) затвердило Порядок заміщення в мирний час окремих військових посад у Національній гвардії України цивільними особами (на умовах строкового трудового договору). Зокрема, у Національній гвардії України в мирний час можуть заміщатися цивільними особами окремі військові посади, які включені у Перелік військових посад Національної гвардії України, які в мирний час можуть заміщатися цивільними особами (на умовах строкового трудового договору), у тому числі посади, укомплектовані військовослужбовцями-жінками на період їх відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами, а також посади, укомплектовані військовослужбовцями на період їх відпусток по догляду за дитиною. Військова посада може бути заміщена лише працівником, який не є державним службовцем та має споріднену спеціальність, що відповідає коду посади відповідно до Класифікатора професій (КП ДК 003:2010), затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики № 327 від 28 липня 2010.
Строк дії строкового трудового договору з працівниками, які заміщують вакантні військові посади, визначається до призначення на цю посаду військовослужбовця. У разі прийняття працівників на посади, які укомплектовані військовослужбовцями-жінками на період їх відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами, а також на посади, укомплектовані військовослужбовцями на період їх відпусток по догляду за дитиною, строк дії строкового трудового договору визначається до повернення військовослужбовців, які займають ці посади, із відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами чи відпусток по догляду за дитиною.
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
