Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) оприлюднило добірку найпоширеніших запитань щодо проведення класифікації посад державної служби за І квартал 2026 року. Новий формат передбачає щоквартальне узагальнення практики застосування Методики з метою уніфікації підходів у державних органах.
У НАДС наголошують, що Методика не передбачає окремого етапу затвердження результатів класифікації. Рішення фактично фіксується або протоколом класифікаційного комітету, або офіційним листом державного органу, який подається на погодження.
Також роз’яснено, що у разі зміни лише назви посади чи структурного підрозділу без зміни функцій повторна класифікація не проводиться, а повідомляти НАДС не потрібно.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Окрему увагу приділено роботі класифікаційних комітетів. Кількість їх засідань не обмежується, однак вони мають бути правомочними — за участі більшості складу. Допускається і дистанційний формат роботи.
Щодо строків подання результатів, то вони визначаються самим державним органом. Водночас у разі доопрацювання матеріалів після зауважень НАДС діє чітка вимога: повторне подання має відбутися протягом 20 календарних днів.
Не менш важливим є питання змін до посадових інструкцій. Повторна класифікація необхідна лише тоді, коли змінюється зміст або обсяг обов’язків. Якщо ж зміни носять технічний характер, потреби в ній немає.
У НАДС підкреслюють, що такі роз’яснення сприятимуть єдиному підходу до класифікації посад та допоможуть державним органам уникати типових помилок у кадровій роботі.
Джерело: НАДС
