Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) оприлюднило роз’яснення щодо переведення державних службовців у 2025 році на рівнозначні або нижчі посади в державних органах, які провели класифікацію посад державної служби.
Відповідно до статті 41 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» державний службовець може бути переведений без обов’язкового проведення конкурсу:
- на рівнозначну або нижчу посаду в тому ж органі, у тому числі в іншій місцевості, за рішенням керівника;
- на рівнозначну або нижчу посаду в іншому органі, за погодженням керівників обох державних органів.
При цьому переведення можливе лише за згодою службовця. Держслужбовець, який призначений на посаду без конкурсу, не може бути переведений на вищу посаду без проведення конкурсу.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
НАДС уточнює, що після набрання чинності Законом від 11 березня 2025 року № 4282-IX «Про внесення змін до деяких законів щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» підкатегорії посад більше не використовуються для визначення рівнозначності посад. Рівнозначною вважається посада тієї самої категорії і рівня, враховуючи юрисдикцію органу.
Законодавство визначає:
- вища посада — належить до вищої категорії або рівня посад, або має вищу юрисдикцію в межах одного рівня;
- нижча посада — належить до нижчої категорії або рівня посад, або має нижчу юрисдикцію.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Для класифікації посад використовується Каталог типових посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів № 1109 (зі змінами), де визначено сім’ї посад, рівні та юрисдикцію. Всього існує дев’ять рівнів посад державної служби, що охоплюють керівні та фахові рівні для категорій А, Б та В.
НАДС також наголошує, що переведення державних службовців, призначених на посади під час воєнного стану без конкурсу, не допускається.
Детальні правила переведення враховують категорію посади, рівень, юрисдикцію та професійні компетенції службовця, а роз’яснення міністерств мають інформаційний характер і не встановлюють нових правових норм.
Джерело: НАДС
