Апаратник підприємства Шевченко Іван Іванович був призваний за мобілізацією 03.04.2014 р. відповідно до Закону України «Про затвердження Указу Президента України «Про часткову мобілізацію» від 17.03.2014 р. Дотепер підприємство продовжує платити Шевченку І. І. середню зарплату і зберегло за ним місце роботи. Під час виконання бойового завдання в зоні АТО 21.01.2015 р. Шевченко І. І. дістав поранення внаслідок обстрілу із реактивних систем. До початку травня 2016 р. перебував на лікуванні, отримав ІІІ групу інвалідності. 06.05.2016 р. був взятий у військкоматі на облік, а 11.05.2016 р. його знято з військового обліку за станом здоров’я. Як у цьому випадку правильно зазначити дати складення наказу про вихід на роботу працівника, учасника АТО, і наказу про нарахування середньої заробітної плати?
Відповідно до п. 4. ч. 1 ст. 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 р. № 2232-XII (Закон № 2232) початком проходження військової служби вважається день відправлення у військову частину з районного (міського) військового комісаріату — для громадян, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період.
Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовців зі списків особового складу військової частини у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби громадянами України (ч. 2 Закону № 2232). Згідно з ч. 11 Закону № 2232 особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до районних (міських) військових комісаріатів для взяття на військовий облік.
Збереження місця роботи та виплату середньомісячної заробітної плати мобілізованим громадянам гарантовано ст. 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Отже, відповідно до вищевикладеного: Шевченко І. І. повинен був принести довідку з військового комісаріату, що він перебував у комісаріаті 06.05.2016 р. (це буде підставою для нарахування середньої заробітної плати за цей день), а розпочати виконувати свої обов’язки потрібно було 10.05.2016 р.
Нарахування середньої заробітної плати за період з 06.05.2016 р. до 11.05.2016 р., як мобілізованому, не проводиться. Згідно з Порядком середня заробітна плата має нараховуватися включно по 05.05.2016 р.
На практиці, зважаючи на заслуги працівників у захисті Вітчизни, з метою захисту трудових прав своїх співробітників одразу після звільнення з військової служби підприємства надають їм додаткові оплачувані відпустки тривалістю 14 календарних днів як учасникам бойових дій, передбачені ст. 772 КЗпП, ст. 162 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.
Автор: Леонід Сміян, полковник юстиції у відставці.
Докладніше — у газеті «Кадри і зарплата» № 12, 2016
