Несвоєчасна виплата заробітної плати тягне за собою кілька видів юридичної відповідальності — від фінансових санкцій до кримінального переслідування. Разом з тим у період воєнного стану діють спеціальні правила, які дозволяють звільнити роботодавця від відповідальності за умови наявності об’єктивних причин затримки.
Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення строків оплати праці, якщо доведе, що таке порушення сталося внаслідок бойових дій або обставин непереборної сили. Водночас це не звільняє його від обов’язку виплатити зарплату. У разі неможливості своєчасної виплати через бойові дії строк може бути відтермінований до відновлення роботи підприємства.
Законодавством передбачено п’ять видів відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України, юридичні особи та ФОП несуть фінансову відповідальність у разі затримки виплати більш як на один місяць або виплати не в повному обсязі — штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення.
У період воєнного стану штрафи за статтею 265 КЗпП не застосовуються, якщо роботодавець у повному обсязі та в установлений строк виконав припис контролюючого органу щодо усунення порушень.
Адміністративна відповідальність передбачає штраф від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 до 1700 грн). За повторне порушення або щодо соціально вразливих категорій — від 100 до 300 НМДГ (від 1700 до 5100 грн) відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Кримінальна відповідальність настає за умисну невиплату зарплати понад один місяць. Санкції включають штраф, виправні роботи або обмеження чи позбавлення волі. Якщо невиплата здійснена через нецільове використання коштів, покарання посилюється. Водночас роботодавець може бути звільнений від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до неї повністю виплатив заборгованість (стаття 175 Кримінального кодексу України).
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
