Реєструйся

Незадекларовані працівники ціною в мільйон гривень


В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області винесено постанову про накладення фінансової санкції на одного із роботодавців сільськогосподарської галузі регіону за використання масової нелегальної зайнятості.

Оскільки суб’єкт господарювання допустив до виконання роботи без укладання трудових договорів 17 працівників, то сума штрафу становить один мільйон двадцять тисяч гривень.

Нагадаємо, що неоформлені трудові відносини інспектори праці виявили у садах фермерського господарства у Дністровському районі.

Суб’єкт господарювання надав громадянам можливість працювати у порушення окремих норм чинного Кодексу законів про працю  України, а саме статті 21 «Трудовий договір» та статті 24 «Укладення трудового договору», а також у порушення норм постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року за  № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».

Таким чином, роботодавець допустив до роботи найманий персонал без укладення трудових договорів та без повідомлення  органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Слід додати, що у разі добровільної сплати роботодавцем половини штрафної санкції, тобто 510 тисяч гривень упродовж запропонованого законодавчою нормою терміну, постанова вважатиметься виконаною.

Джерело: https://cv.dsp.gov.ua

Матеріали до теми


Зима 2026–2027: що роботодавці планують для захисту працівників і безперервної роботи
Українські компанії готуються до осінньо-зимового періоду 2026–2027 років, плануючи посилити безпеку, забезпечити гнучкіші умови роботи та розширити підтримку працівників. Водночас ...
Уряд посилив вимоги до захисту дисертацій і відповідальності за порушення академічної доброчесності
Кабінет Міністрів України оновив порядок присудження ступеня доктора філософії, затверджений постановою від 12 січня 2022 року № 44. Зміни уточнюють ...
П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз
Ринок праці у 2026 році змінюється під впливом цифрових технологій, нових очікувань працівників і потреб роботодавців. Штучний інтелект стає звичним ...