...
Реєструйся

Нова форма державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»


Відповідно до статей 4, 14, 18 Закону України «Про державну статистику» від 17 вересня 1992 року № 2614-XII та пункту 4 Положення про Державну службу статистики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 вересня 2014 року № 481, ураховуючи положення статей 80, 81, 95 Цивільного кодексу України, частини восьмої статті 19 та статті 55 Господарського кодексу України, з метою подальшого вдосконалення державних статистичних спостережень зі статистики праці й отримання повної, всебічної та об’єктивної статистичної інформації наказом Державна служба статистики України «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» від 6 липня 2018 року № 134 затверджено форму державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» та пропонується ввести її у дію, починаючи зі звіту за І квартал 2019 року.

Варто наголосити, що наказом визнається таким, що втратив чинність з 1 лютого 2019 року, наказ Державної служби статистики України «Про затвердження форм державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» (зі змінами) у частині форми № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» від 10 червня 2016 року № 90.

Тобто звіт № 1-ПВ (квартальна) за І квартал 2019 року кадровики будуть подавати 7 квітня за новою формою.

Джерело: www.ukrstat.gov.ua

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Особливості розірвання трудового договору в умовах воєнного стану
Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено особливості трудових ...
Алгоритм подання роботодавцями трудової книжки на оцифрування
Роботодавці подають трудові книжки працівників на оцифрування на порталі portal.pfu.gov.ua Першочергово подаються відомості про осіб, які найближчим часом набувають права ...
Що робити з працівниками, які залишили місце проживання і переїхали в іншу область або за кордон?
Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника ...
Кейс для кадровика. Відпустка з наступним звільненням у разі закінчення строку трудового договору
Порядок звільнення працівників з роботи і виплати їм компенсації за невикористану відпустку врегульовано Кодекс законів про працю України (далі — ...