Співавтор проекту нового Трудового кодексу, народний депутат України Олександр Стоян заявив, що спекуляції на тему збільшення робочого часу не відповідають дійсності. Про це він сказав у четвер, 3 жовтня, презентуючи новий проект Трудового кодексу України.
«Ніде немає тієї дурниці, яку озвучують у провокаційних заявах, що начебто збільшений робочий час. Ми залишили норму — 40 годин на тиждень, 8-годиний робочий день при 5-деному тижні», – цитує депутата «Укрінформ».
За словами політика, якщо людина перепрацювала, то має отримати грошову компенсацію, робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі. «Якщо людина перепрацювала з вини роботодавця більше 120 годин, він повинен заплатити у потрійному розмірі», – пояснив Олександр Стоян.
У новому кодексі залишились важливі норми: обов’язковість ведення трудових книжок, підписання контракту роботодавця з робітником, розірвання трудового договору за ініціативи роботодавця лише за згодою профспілки.
У новому варіанті кодексу також зафіксовано, що роботодавець у разі страйку не може звільнити людей. У процесі колективного спору, включаючи проведення страйку, забороняється звільнення за ініціативи роботодавця працівників у зв’язку з їх участю в страйку, роботодавець також не може закрити підприємство. Якщо підприємство закривається, то роботодавець зобов’язаний розрахуватись із людьми, якщо воно перепрофілюється, – взяти на роботу у першу чергу тих людей, які працювали до нового власника.
За Олександра Стояна словами, Трудовий кодекс уже опрацьовано та враховано максимально всі пропозиції роботодавців.
За матеріалами: partyofregions.ua
