На початку червня вийшов друком журнал «КАДРОВИК.UA» № 6-2025, який продовжує серію професійних аналітичних випусків, присвячених кадровій роботі в умовах воєнного стану, реформуванню трудових процесів і новим законодавчим викликам. Червневий номер — це повноцінний робочий інструмент для тих, хто щодня працює з трудовим правом, обліком персоналу та документацією в державному та приватному секторах.
У центрі уваги номера — актуальні питання правового оформлення працівників, нюанси організації праці в умовах мобілізації, оформлення відпусток, військового обліку, а також управлінські кейси для державної служби.
Фокус червневого випуску — практичні ситуації, що виникають у роботі кадровиків. Редакція зосередилася на проблемах, які мають масовий характер та часто залишаються поза увагою при щоденній роботі. Значна частина матеріалів має консультативний характер, з покроковими поясненнями, прикладами оформлення, витягами з чинних норм законодавства, а також поясненням, як діяти у «пограничних» ситуаціях, коли чітка відповідь відсутня.
З питань придбання доступу, послуг і передплати: 0 (800) 21 99 77.
Тема номера:
Добираємо назви посад для інспекторів з кадрів за різними напрямами роботи
Якщо у вашій кадровій службі працює кілька інспекторів, важливо правильно розмежувати їх обов’язки й обрати коректні назви посад. У публікації Олександра Клименка — практичні рекомендації, приклади формулювань і підказки для кадрових документів та як уникнути плутанини в обов’язках і назвах посад при розширенні відділу.
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Зміна безстрокового договору на строковий — коли це правомірно?
Оксана Каманова пояснює, в яких випадках така зміна можлива, як це грамотно оформити та яких ризиків уникнути.
Два водія на один автомобіль: як скласти графік?
Вадим Будніков розглядає ситуацію, коли двоє водіїв працюють на одній автівці: особливості графіка, табелювання та оплати.
Відрядження для дистанційника — міф чи реальність?
Вікторія Ліпчанська піддає аналізу нестандартну ситуацію: коли працівник дистанційний, але має їхати у відрядження. Чи законно це та як правильно оформити?
МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРПЛАТИ
Виплата заробітної плати: дотримання строків та нюанси воєнного часу
Світлана Цимбалюк пояснює, як організувати виплату зарплати згідно із законом, чого уникати та як діяти в умовах воєнного стану.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
ПРОФЕСІЙНА КВАЛІФІКАЦІЯ
Підпорядкування інженера з охорони праці: чи можливе нестандартне рішення?
Олександр Клименко аналізує, чи можна підпорядкувати фахівця І категорії посаді, що не є керівною.
СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ
Паперовий листок непрацездатності після е-лікарняного: як правильно подати заяву-розрахунок?
Микола Постернак дає покроковий алгоритм дій для бухгалтера та кадровика.
ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ
Переведення між органами місцевого самоврядування: як дотриматись вимог закону
Ганна Горбатенко висвітлює нюанси переведення працівника з міської ради до сільської — з урахуванням рівнозначності посад.
ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ
Як підвищити тарифний розряд директору закладу культури?
Марина Вруцька роз’яснює, які умови в даному випадку мають бути дотримані та як це коректно оформити.
Чи може директор школи вести військовий облік?
Олена Павлюк досліджує, чи дозволяє законодавство покладати ведення військового обліку на директора школи.
МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА
Військовий облік неповнолітніх — чи потрібно вести?
Мар’яна Винничук розставляє крапки над «і» у темі, яка викликає чимало запитань у кадровиків освітньої сфери.
Ще більше корисних ексклюзивних матеріалів від провідних експертів й аналітиків знайдете на шпальтах журналу «КАДРОВИК.UA» № 6-2025. Статті доступні тільки для передплатників видання.
До того ж у новому випуску вас зацікавлять такі рубрики, як-от:
- Кадрокалендар з головними датами червня 2025 року із зазначенням норми тривалості робочого часу, кількості робочих, вихідних та святкових днів та нагадуванням про кінцеві терміни подання статистичної й фінансової звітності до державних органів. Не пропустіть важливих звітних термінів, кадрових та податкових подій червня — усе зібрано в одному зручному календарі.
- Моніторинг законодавства, де подано перелік прийнятих законодавчих актів та постанов органів влади України зі стислим змістом кожного документа. Актуальні новації, що впливають на кадрову роботу, — коротко, по суті та з коментарями.
Радимо придбати спецвипуск № 01/2025 «Особливості роботи неповнолітніх, молоді та жінок» — ексклюзивне тематичне видання від експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Щомісячний журнал «КАДРОВИК.UA» — більше, ніж видання!
У кожному номері на вас чекають актуальні аналітичні матеріали від провідних експертів з трудового права та кадрової справи, покрокові алгоритми дій, практичні поради, зразки документів і посадові інструкції, що легко адаптуються до будь-якої ситуації.
Завдяки онлайн-сервісу «КАДРИ.UA» ви маєте цілодобовий доступ до всієї бази публікацій — з будь-якого пристрою, у зручний для вас час.
Підписники журналу отримують бонуси: знижки на участь у заходах редакції — форумах, вебінарах, курсах — а також можливість щодня консультуватися з експертами безплатно на гарячій лінії.
«КАДРОВИК.UA» — це надійна підтримка кадровика, бухгалтера, юриста чи HR-фахівця у щоденній роботі. Перевірено тисячами користувачів по всій Україні!
Новий випуск видання уже доступний для передплатників! Практичні поради, фахові роз’яснення та реальні ситуації — усе, що потрібно для впевненої кадрової роботи в червні.
Джерело: КАДРОВИК.UA
