Парламент прийняв за основу законопроєкт від 6 листопада 2023 року № 10164-1 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правого регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи».
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977
Зокрема, законопроєктом пропонується доповнити Кодекс законів про працю України нормами про можливість (за погодженням із роботодавцем) переведення одного з батьків на надомну або дистанційну форму роботи у випадку навчання малолітньої дитини дистанційно. Окрім того, реалізація положень цього документа спрямована на забезпечення правової визначеності, у разі необхідності роботодавця направити надомних або дистанційних працівників у відрядження, якщо така можливість передбачена трудовим договором про надомну або дистанційну роботу.
Скористайтесь унікальною цілодобовою системою «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Законопроєкт сприятиме відновленню порушених прав надомних та дистанційних працівників за потреби їх відправлення у службові відрядження та створенню належних умов для роботи батьків у разі навчання дитини за дистанційною формою здобуття освіти у закладах загальної середньої освіти.
Докладніше за темою читайте також: «Зміна істотних умов праці: перелік, строки попередження, порядок, звільнення»
Принагідно зазначимо, що Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів доручено доопрацювати зазначений законопроєкт з урахуванням пропозицій і поправок суб’єктів права законодавчої ініціативи та внести його на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.
Джерело: КАДРИ.UA
