Реєструйся

Охорона праці при роботі за ПК: обов’язки роботодавця


Робота за комп’ютером у 2026 році регулюється чіткими вимогами охорони праці, які покликані зберегти здоров’я працівників та мінімізувати ризики професійних захворювань. Відповідні норми визначені законодавством України та спеціальними правилами щодо використання екранних пристроїв.

Зокрема, роботодавці зобов’язані забезпечити безпечні та ергономічні робочі місця, організувати профілактичні медичні огляди та інформувати працівників про можливі ризики. Особлива увага приділяється умовам праці для осіб, які працюють за комп’ютером понад 4 години на день.

Серед найбільш поширених проблем, пов’язаних із тривалою роботою за комп’ютером, фахівці називають порушення опорно-рухового апарату, синдром сухого ока, гіподинамію та стреси. Саме тому законодавство передбачає комплекс вимог до організації робочого простору.

Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.

Робоче місце має бути обладнане якісним монітором без мерехтіння з можливістю регулювання параметрів, окремою клавіатурою та зручним кріслом із регулюванням висоти і спинки. Також необхідно дотримуватися санітарних норм щодо освітлення, мікроклімату, рівня шуму та вібрації.

Окрім цього, роботодавець повинен організувати режим праці та відпочинку. Працівникам рекомендується робити регулярні перерви, дотримуватися правильної постави та контролювати відстань до екрана.

Дотримання цих вимог є обов’язковим і спрямоване на створення безпечних умов праці, що особливо актуально в умовах зростання кількості працівників, зайнятих у цифровій сфері.

Джерело: Схiдне мiжрегiональне управлiння Держпрацi

«КАДРОВИК.UA», друкований журнал на 2026 рік

Матеріали до теми


Рада ухвалила Закон про безпеку та здоров’я працівників: роботодавців зобов’яжуть оцінювати ризики
Верховна Рада ухвалила євроінтеграційний Закон № 10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». За документ проголосували 246 народних депутатів. ...
Працівник травмувався під час тривоги: що має встановити роботодавець
Травмування працівника під час повітряної тривоги не означає автоматичної вини роботодавця. Для визначення правових наслідків необхідно встановити обставини події, її ...
Повітряна тривога і травма працівника: коли роботодавцю загрожує відповідальність
Повітряна тривога під час робочого дня давно стала для українських підприємств не винятковою, а реальною виробничою обставиною. Працівник може отримати ...