Оклад работника предприятия составляет 4 000 грн., но ввиду того, что он инвалид и не может работать более 4 часов (сокращенный рабочий день), начисляемая ему зарплата ниже минимальной
Применяется ли к такому работнику норма, при которой ЕСВ начисляется исходя из минимальной заработной платы?
В соответствии с п. 13 ст. 8 Закона о едином взносе единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, где работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 % базы начисления единого взноса для работающих инвалидов.
При этом данный пункт не содержит оговорки относительно необходимости расчета единого взноса как произведения размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории налогоплательщика.
Таким образом, единый взнос для работающего инвалида исчисляется исходя из фактического размера начисленной ему заработной платы.
Джерело: avers3.com
Матеріали до теми
- Суміщення посад: розмір доплат та чи потрібен дозвіл працівника
- Звільнення та прийняття за переведенням в математиці
- Особливості прийняття/звільнення керівника підприємства
- Чи можна оформити пенсію без оригіналу трудової книжки
- Іноземцям стане працевлаштовуватися в Україні легше
- Контракт: трудовий договір не для всіх
