ГФС в листі від 12.01.2016 № 191 / К / 99-99-17-03-03-14 нагадала, що заробітна плата, яка нараховується (виплачується) працівникам у зв’язку з відносинами трудового найму, у тому числі на умовах трудового договору за сумісництвом, обкладається ПДФО і військовим збором на загальних підставах.
З 01.01.2016 р. ставка ПДФО становить 18% бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) (крім випадків, визначених у п.п. 167.2 – 167.5 ст. 167 Податкового кодексу) в тому числі, але не виключно у формі: заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами (п. 167.1 ст. 167 ПК).
Згідно з пп. 168.1.1 п. 168.1 ст. 168 ПК податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок використовуючи ставку податку, визначену в ст. 167 ПК.
Ставка військового збору становить 1,5% об’єкта оподаткування, визначеного пп. 1.2 п. 161 підрозділу 10 розділу XX ПК (п.п. 1.3 п. 161 підрозділу 10 розділу XX ПК).
Нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються у порядку, встановленому ст. 168 ПК (пп. 1.4 п. 161 підрозділу 10 розділу XX ПК).
© ТОВ “Інформаційно-аналітичний центр” ЛІГА “, ТОВ” ЛІГА ЗАКОН “, 2016
