9:59 07.01.2025
Насамперед необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Роботодавець подає:
- заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до законів України не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
- копії сторінок паспорта іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку;
- кольорову фотокартку іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
- копію проєкту трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства, посвідчену роботодавцем.
Пакет документів залежить від категорії працівника до якої відноситься іноземець.
Джерело: Державна служба з питань праці
