Після значного спаду, спричиненого повномасштабною війною, український ринок праці поступово відновлюється. Зростає активність роботодавців, які дедалі частіше відкривають вакансії.
Водночас кількість шукачів роботи знижується – через мобілізацію та міграційні процеси. У підсумку офіційний рівень безробіття в країні падає, однак підприємства нерідко стикаються з труднощами у підборі персоналу. Такі висновки наводить Центр економічної стратегії у своєму дослідженні «Трекер економіки України під час війни».
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Аналітики наголошують, що з початку повномасштабного вторгнення ринок праці вже кілька разів змінював свої тенденції кардинальним чином. Із початком вторгнення попит і пропозиція на ринку праці в Україні різко впали: бізнес фактично припинив найм, а громадяни – активний пошук роботи.
З часом ситуація почала поступово змінюватися – попит на працівників відновлювався слідом за загальним відновленням економіки. Однак, навіть незважаючи на короткотривалий сплеск улітку 2022 року, активність серед тих, хто шукає роботу, продовжувала знижуватись.
Наразі кількість нових резюме становить приблизно 80–90 % від середнього рівня 2021 року. А обсяг нових вакансій утримується на рівні 85–90 % від довоєнного показника.
У результаті, за даними Info Sapiens, у червні 2025 року рівень безробіття знизився до 12 % – це найменше значення з початку повномасштабної війни. Варто зазначити, що офіційна статистика від Держстату наразі недоступна, оскільки вона не публікується з 2022 року.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: info@mediapro.com.ua
Зарплати зростають через нестачу працівників: чого очікувати далі
Середня заробітна плата в Україні у першому кварталі 2025 року зросла на 24,1 % і сягнула 23 460 гривень. Такі дані надає Міністерство економіки. Найбільший приріст окладів зафіксовано в агросекторі – на 42,7 %, а друге місце за темпами зростання посіло будівництво з показником у 35,3 %.
Однак експерти пояснюють: підвищення зарплат не пов’язане з бурхливим економічним зростанням. Головна причина – гострий дефіцит кадрів і висока конкуренція за кваліфікованих працівників. Саме ця нестача змушує компанії змінювати підхід до оплати праці, покращувати умови та запроваджувати нові системи мотивації персоналу.
Уряд прогнозує, що середня зарплата в Україні буде зростати щонайменше до 2028 року. Згідно з даними Бюджетної декларації, очікувані показники середньої заробітної плати виглядають так:
- 2025 рік – 24 389 гривень;
- 2026 рік – 30 240 гривень (зростання на 24 %);
- 2027 рік – 35 268 гривень (плюс 16,6 %);
- 2028 рік – 39 758 гривень (підвищення на 12,7 %).
Джерело: UAportal
