...
Реєструйся

Особливості організації діловодства у судовій установі



 

Запитання
Чи можна розробити перелік документів, що підлягають реєстрації в автоматизованій системі як самостійний документ, якщо в установі відсутня інструкція з діловодства? У суді впроваджено автоматизовану систему документообігу (АСДС). Положенням про АСДС передбачено, що всю вхідну кореспонденцію реєструють у цій системі. У Правилах № 1000/5 визначено перелік документів, що підлягають реєстрації службою діловодства. Чи можна користуватися цим переліком усупереч положенню про АСДС?

Відповідь
На сьогодні чинним та обов’язковим для виконання усіма установами нормативно-правовим актом, що регламентує процеси роботи з традиційними управлінськими документами з паперовими носіями інформації, є Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 року № 1000/5 (далі — Правила № 1000/5).

У сімнадцятому абзаці пункту 2 розділу I «Загальні положення» Правил № 1000/5 визначено, що:

«Інструкція з діловодства — це обов’язковий нормативний акт, що регламентує зміст та організацію виконання процесів із діловодства установи.»

Це означає, що відсутність інструкції з діловодства у будь-якій установі є порушенням чинного законодавства. Тому першочерговим завданням служби діловодства (чи особи, відповідальної за діловодство у суді) має бути розроблення саме інструкції з діловодства. А всі інші нормативні документи з діловодства й архівної справи (як-то переліки, зразки бланків і реєстраційних форм тощо) мають додаватися до цієї інструкції…

Повний варіант статті читайте в журналі  «Діловодство»  № 9, 2019, с. 48

Придбати журнал

Електронний формат

Матеріали до теми


Алгоритм подання роботодавцями трудової книжки на оцифрування
Роботодавці подають трудові книжки працівників на оцифрування на порталі portal.pfu.gov.ua Першочергово подаються відомості про осіб, які найближчим часом набувають права ...
Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...