Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 15 до 19 грудня 2025 року:
- Підтверджено статус критично важливого підприємства: чи можна «продовжити» бронювання завчасно?
- Поновлення на роботі за рішенням суду: чи враховується час вимушеного прогулу до стажу для надання відпустки за ненормований робочий день?
- Надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
- Заповнення граф 17–18 у списках станом на 1 січня
- Приймаюча сторона не ставить печатку про прибуття / вибуття на посвідченні про відрядження: чи є це порушенням?
- Про надання іншого дня відпочинку в разі вибуття працівника у відрядження у вихідний день
- Чи є ризики для роботодавця, якщо працевлаштований працівник перебуває у розшуку ТЦК та СП?
- Механізм дій у разі втрати кадрової документації в ситуації пов’язаній з бойовими діями
- Про вимоги до бази практики закладу вищої освіти
- Чи може фото військового квитка бути підставою для увільнення працівника від роботи у зв’язку із мобілізацією?
- Коли мають бути затверджені Положення про структурний підрозділ та посадові інструкції?
- Спосіб інформування працівників про включення до Переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковому медичному огляду
- Чи може доплата входити до складу окладу?
- Підстави для надання відпустки по вагітності та пологам
- Чи обов’язково в графіку відпусток планувати і соціальні відпустки? Чи достатньо запланувати щорічні основну і додаткову?
Також ви маєте можливість швидко й абсолютно безкоштовно отримати доступ до системи «КАДРИ.UA». Система забезпечує вирішення всіх питань у трудовому законодавстві для працівників кадрових служб, служб персоналу та юридичних відділів. Онлайн-платформа працює 24/7 та доступна кожному користувачу за наявності доступу до інтернету.
Джерело: «КАДРИ.UA»
