Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 16 до 20 березня 2026 року:
- Чи має роботодавець повідомляти ТЦК та СП про вступ / відрахування працівника із закладу освіти?
- Чи повинне підприємство інформувати ТЦК та СП про придбання транспорту?
- Надання згоди на обробку персональних даних при прийнятті на роботу
- Дві додаткові відпустки із збереженням заробітної плати в один рік: як учаснику бойових дій та як особі, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи
- Чи впливають звільнені працівники у Реєстрі військовозобов’язаних на бронювання?
- Внесення запису до трудової книжки у разі послідовного звільнення та призначення директора
- Відображення в електронній формі інформації, що міститься у документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія, як підстава для надання повідомлень про зміну облікових даних
- Подання оперативних відомостей до ПФУ: що означає порядковий номер місця трудових відносин?
- Оформлення призначення директора одноосібним власником товариства
- Відпустка «наперед» та відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, в разі звільнення
- Особливості бронювання водіїв шкільних автобусів
- Надання соціальної відпустки батькові 2 дітей віком до 15 років та дитини з інвалідністю підгрупи А І групи
- Чи вимагається звільнення працівника з поточної посади для його прийняття на посаду директора товариства з обмеженою відповідальністю?
- Як діяти, якщо дата прийняття збіглася з датою звільнення з попереднього місця роботи?
- До якого списку віднести працівника зі званням «рядовий»?
Джерело: «КАДРИ.UA»
