Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 2 до 6 лютого 2026 року:
- Чи зараховується відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до стажу для присвоєння чергового рангу в органах місцевого самоврядування?
- Підстави для перерахунку пенсії працюючому пенсіонеру
- Чи включати до списків персонального військового обліку працівника, призваного у 2022 році
- Повернення трудової книжки мобілізованому працівнику після її оцифрування
- Умови запровадження чергувань працівників після закінчення робочого дня, у вихідні та святкові дні
- Щодо надання характеристики працівника для проведення його атестації
- Чи зараховується для надбавки за вислугу років клінічному психологу стаж роботи медичною сестрою та психологом?
- Про вибір профспілки для надання згоди на розірвання трудового договору у разі створення на підприємстві кількох профспілок
- Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку: документація
- Платна донація: чи є право на гарантії після 26 січня 2026 року?
- Порядок дій у разі зміни статусу військовозобов’язаного після формування списків
- Відмова у наданні відпустки без збереження заробітної плати, яка має надаватися в обов’язковому порядку, якщо працівник залучений до виконання мобілізаційного завдання
- Відпустки для працівниці, яка має дитину з інвалідністю
- Бронювання власника підприємства за умови наявності чинної відстрочки
- Продовження результатів атестації робочих місць за умовами праці в період воєнного стану
- Внесення до трудової книжки працівника записів в частині, призначеній для записів російською мовою
- Порядок формування графіка звіряння для підпорядкованих закладів
- Чи потрібно видавати наказ про продовження строкового трудового договору на невизначений строк, якщо трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їхнього припинення?
- Обчислення строків у трудових правовідносинах
- Заповнення звіту про чисельність працюючих та військовозобов’язаних при відсутності заброньованих працівників
Також ви маєте можливість швидко й абсолютно безкоштовно отримати доступ до системи «КАДРИ.UA». Система забезпечує вирішення всіх питань у трудовому законодавстві для працівників кадрових служб, служб персоналу та юридичних відділів. Онлайн-платформа працює 24/7 та доступна кожному користувачу за наявності доступу до інтернету.
Джерело: «КАДРИ.UA»
