Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 23 до 27 березня 2026 року:
- Чи можна, щоб працівники за однією посадою (бухгалтер) виконували різні завдання та обов’язки, але керувалися однією посадовою інструкцією
- Відпустка без збереження заробітної плати на місяць: чи є ризики для бронювання працівника та критичності підприємства?
- Визначення робочого періоду для надання щорічної основної відпустки
- Право особи з інвалідністю на виконання роботи дистанційно
- Чи потрібно ставати на військовий облік у 2026 році, якщо 17 років виповниться у 2026 році?
- Відображення мобілізованих працівників в табелі обліку робочого часу
- Оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку частково в межах установленого періоду
- Як діяти роботодавцю, якщо Відомостях з Реєстру військовозобов’язаних відображаються виключені з військового обліку працівники?
- Про зміну форми оплати праці
- Продовження строкового договору: як діяти, якщо сторони мають різні наміри?
- Про обов’язковість констатуючої частини в кадрових наказах.
- Чи буде помилкою складання цивільно-правового договору та акта прийнятих робіт на фірмовому бланку компанії?
- Цивільно-правовий договір та посадова інструкція
- Бронювання чи відстрочка по інвалідності: що обрати працівнику
- Зазначення в наказі про прийняття на роботу розміру посадового окладу
- Чи має роботодавець повідомляти ТЦК та СП про вступ / відрахування працівника із закладу освіти?
Джерело: «КАДРИ.UA»
