Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 8 до 12 грудня 2025 року:
- Чи обов’язково в графіку відпусток планувати і соціальні відпустки? Чи достатньо запланувати щорічні основну і додаткову?
- Диференціація оплати праці працівників
- Щодо порядку заміни частини щорічної відпустки грошовою компенсацією.
- Формування графіків роботи на різних адресах
- Чи відноситься заборона ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей?
- Зміна погодинної оплати на місячну при почасовій формі оплати праці
- Чи має право один із батьків-вихователів на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей?
- Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
- Як підтвердити перетин кордону працівника у закордонне відрядження?
- Проходження попереднього обов’язкового медичного огляду при переведенні на іншу посаду
- Чи потрібно надсилати додаток до Порядку № 1487 щодо відсутніх даних у військово-облікових документах працівників, працевлаштованих до 30 липня 2025 року?
- Чи може підприємство власним документом затвердити різні добові для відрядження закордон для різних країн призначення?
- Наслідки відмови працівника від надання документів про проходження попереднього медичного огляду
Також ви маєте можливість швидко й абсолютно безкоштовно отримати доступ до системи «КАДРИ.UA». Система забезпечує вирішення всіх питань у трудовому законодавстві для працівників кадрових служб, служб персоналу та юридичних відділів. Онлайн-платформа працює 24/7 та доступна кожному користувачу за наявності доступу до інтернету.
Джерело: «КАДРИ.UA»
