Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, що варто знати про зміни у військовому обліку, бронювання, відстрочки та інші важливі теми. Ми подаємо матеріали просто, чітко й структуровано, додаючи готові шаблони документів, практичні поради для перевірок і покрокові інструкції дій у воєнний час. Уся ключова кадрова інформація — в одному зручному місці, щоб ви завжди діяли впевнено й професійно.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 9 до 13 лютого 2026 року:
- Чи потрібно передавати через вебпортал ПФУ відомості про трудові відносини, якщо подано податковий розрахунок?
- Чи виключати з військового обліку пенсіонера за віком?
- Щодо обов’язку надання відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві
- Чи зберігаються пільги за шкідливі умови праці, якщо працівники тимчасово виконують іншу роботу?
- Працівнику виповнюється 25 років: як не допустити його мобілізації
- Студентський трудовий договір при проходженні практичної підготовки здобувачів професійної освіти у 2026 році
- Коли оформляти наказ про звільненні за угодою сторін?
- Заброньовані працівники у списках військового обліку: як виокремити?
- Виконання функцій директора засновником ТОВ без укладення трудового договору не є основним місцем роботи.
- Мобілізований працівник помер: як діяти роботодавцю
- Як прибрати з Реєстру військовозобовʼязаних на порталі Дія осіб, які давно звільнені з підприємства?
- Звіти щодо трудових відносин, що подаються до Державної служби статистики України
- Порядок дій у разі зміни статусу військовозобов’язаного після формування списків
- Відмова у наданні відпустки без збереження заробітної плати, яка має надаватися в обов’язковому порядку, якщо працівник залучений до виконання мобілізаційного завдання
- Відпустки для працівниці, яка має дитину з інвалідністю
Джерело: «КАДРИ.UA»
