...
Реєструйся

Пересилання трудової книжки поштою: мінімізуємо ризики


На практиці іноді виникають ситуації, коли трудову книжку працівнику в день звільнення треба надіслати поштою. Деякі кадровики вже давно користуються послугами одного поштового оператора, надаючи перевагу надійності, а деякі вирішують обрати нову службу, що здійснює адресну доставку особисто в руки. Переваги обох варіантів очевидні. А от які ризики вони можуть приховувати, довідаєтеся зі статті Наталії Лук’янчук, старшого інспектора ТОВ «Сушия», у газеті «Кадри і зарплата» № 3 (99), 2018.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Зразок наказу про тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди
Відповідно до статті 31 Кодексу законів про працю України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої ...
Врахування спеціальності та кваліфікації при переведенні на іншу роботу під час простою
На підприємстві оголошено простій. Планується переведення працівників. Як ураховується спеціальність та кваліфікація при переведенні на іншу роботу на тому самому ...