...
Реєструйся

Перспективи зміни трудового законодавства від бізнесу


Перспективи зміни трудового законодавства від бізнесу

Європейська Бізнес Асоціація запропонувала 10 нововведень, які вбачає для вдосконалення Трудового кодексу.

При розробленні пропозицій до Трудового кодексу Асоціація консолідувала прогресивні HR-практики, якими керуються міжнародні та українські компанії у складі Асоціації. Представники Асоціації пропонують позбутися морально застарілих норм трудового законодавства, а також закріпити важливі нововведення у кодексі, такі як:

  1. Можливість укладення трудових договорів (контрактна форма взаємовідносин), а також термінових договорів.
  2. Перехід від паперової до електронної форми спілкування з роботодавцем.
  3. Збільшення щорічної відпустки з 24 до 30 днів.
  4. Можливість проведення атестації всіх співробітників — перевірка як hard skills, так і soft skills.
  5. Лібералізація та адаптація до вимог сучасності відносин роботодавець-профспілка та перегляд повноважень профспілок.
  6. Спрощення процедури найму та звільнення, зокрема запровадження можливості звільнення працівників у разі вчинення дій, за які відповідно до законодавства про запобігання корупції передбачається кримінальна, адміністративна, цивільно-правова або дисциплінарна відповідальність.
  7. Введення єдиної інспекції праці замість низки органів, як це відбувається наразі. 
  8. Систематичне невиконання поставлених завдань або грубе порушення трудової дисципліни має стати достатньою підставою для звільнення.
  9. Переведення морально-застарілого Класифікатора професій в категорію рекомендаційних документів.
  10. Розширення переліку осіб, які можуть бути працевлаштовані без отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Бізнес розраховує на те, що у новій Верховній Раді, яка незабаром розпочне свою роботу, розуміють важливість прийняття нового Трудового кодексу — правил, за якими працює уся країна, а тому його розгляд та прийняття буде визначено як першочергове завдання. 

Матеріали до теми


Посередникам із працевлаштування за кордоном слід подбати про переліцензування до 14 квітня
Міністерство економіки України нагадало ліцензіатам у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном, які ще не подали міністерству декларацію щодо ведення ...
Особливості оподаткування військовим збором разової нецільової матеріальної допомоги від роботодавця
Згідно з підпунктом 1.2 пункту 16-1 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» Податкового кодексу України (далі – ПКУ), об’єктом оподаткування ...
Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика (добірка від «КАДРОВИК.UA»)
Перед кадровиками і бухгалтерами постає завдання правильно оформити всі належні документи на мобілізованого працівника та здійснити гарантовані нарахування. Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» випустила ...