Реєструйся

Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності


Працівник, який захворів, розраховує на допомогу по тимчасовій непрацездатності, але може не отримати її внаслідок низки причин. З’ясуємо, яких саме.

  1. Невиплата.
    Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:

    • у разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину;
    • у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
    • за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
    • за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;
    • у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з таким сп’янінням;
    • за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати,творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
  2. Втрата права.
    Застраховані особи в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності, у разі:

    • порушення режиму, встановленого для них лікарем;
    • нез’явлення без поважних причин у призначений строк на медичний огляд,у т. ч. на лікарсько-консультативну комісію чи медико-соціальну експертну комісію.

Вашій увазі було представлено інформацію з журналу «КАДРОВИК.UA» № 4.