Підсумований облік робочого часу.


Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи є така форма заяви або наказу по підприємству, щоб затвердити графіки виходу працівнків? Але графіки підпадають під категорію підсумованого обліку часу, умови роботи працівникіів – це робота з понеділка по четвер по 11 годин, або в нічну або в денну зміну.

Що потрібно зробити роботодавцю для того, щоб підстрахувати себе у випадках, коли виходи по 11 годин поспіль 2 або 4 зміни заборонено  частиною другою ст. 59. КЗпП України, але інший графік роботи застосувати неможливо, так само як і набрати більший штат робітників. Чи є можливість зобов’язати працівників підписувати згоду на графік роботи по 11 годин від двох до чотирьох змін в тижні? Чи це є порушенням законодавства і такі графіки втановлювати заборонено?