Підвищені зарплати медичним працівникам, які мають більше навантаження


Одним із впроваджених кроків підтримки медичних працівників з боку Уряду є доплати медичним працівникам на 26 %, 76 % та 126 %. Про це повідомив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль з трибуни Верховної Ради під час «Години запитань до Уряду» 6 листопада.

«Якщо медичні працівники мають більше навантаження, в такому випадку будуть задіяні коригувальні коефіцієнти, що дозволяють отримувати більші зарплати», — зазначив Денис Шмигаль.

Прем’єр-міністр нагадав, що для забезпечення лікарів гідними умовами оплати праці Уряд ще на початку пандемії COVID-19 встановив два одночасні рівні доплат для лікарів, які стоять на передовій боротьби з поширенням захворювання.

«Доплати в розмірі 300% медичним працівникам, що залучені до боротьби з COVID-19, виплачуються вже в автоматичному режимі через НСЗУ у відповідних пакетах для всіх лікарень і лікарів. Усі необхідні для цього угоди з НСЗУ та медичними закладами укладені», — підкреслив очільник Уряду.

Денис Шмигаль також відзначив, що з вересня цього року Уряд збільшив оклади всіх, без винятку, медичних працівників на 25%, 50% або 75%. «Це додаткові кошти до зарплати медичного персоналу в розмірі від 1,3 тис. гривень до 3,5 тис. гривень у місяць», — пояснив він.

Крім того, як повідомив Прем’єр-міністр, Уряд ухвалив рішення, яке дасть змогу сімейним лікарям отримувати більше коштів за кожну укладену декларацію.

«Ми розуміємо, що в умовах пандемії збільшилось навантаження і на сімейних лікарів, які також частково або повністю задіяні у боротьбі з коронавірусом. Тариф за одну укладену декларацію буде збільшений з нинішніх 600 грн до 652 грн на рік», — зазначив Денис Шмигаль.

 

 

Матеріали до теми


Законопроєкт № 7251 готують до другого читання
Народні депутати проголосували за основу зі скороченням строку підготовки до другого читання проєкт Закону про внесення змін до деяких законів ...
Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану за ініціативою роботодавця
Розділом VI Закону України від 15 листопада 1996 №504/96-ВР «Про відпустки» зі змінами (далі – Закон № 504) передбачено надання працівникові ...
Робота за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформлено простій
Чи можна працевлаштуватися на роботу за сумісництвом як ВПО, якщо на основному місці роботи працівникові оформлено простій? Чи може він ...