...
Реєструйся

ПОЛІЦЕЙСЬКИМ ЗБІЛЬШАТЬ ВИНАГОРОДУ ЗА УЧАСТЬ В ООС І АТО


За безпосередню участь у відсічі і стримуванні озброєної агресії РФ на Донбасі поліцейські отримуватимуть 3200 грн в місяць

Поліцейським за безпосередню участь у заходах із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, в антитерористичній операції, інших заходах в умовах особливого періоду (Заходи) виплачується винагорода у розмірі 3200 гривень з розрахунку на місяць.

Відповідні зміни до Інструкції про розміри та умови виплати винагороди поліцейським за безпосередню участь у заходах із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій і Луганській областях або в антитерористичній операції, інших заходах в умовах особливого періоду внесені наказом МВС від 8 жовтня 2018 року № 819, який набуде чинності з дня офіційного опублікування і застосовується з 1 травня 2018 року.

Винагорода виплачується поліцейським на підставі наказів та пропорційно часу участі в таких Заходах.

Підтвердженням безпосередньої участі у Заходах для виплати винагороди є наказ центрального органу управління поліцією про визначення граничної чисельності поліцейських, які можуть бути залучені до Заходів, накази про відряджання (залучення) поліцейських до складу сил і засобів та витяг із розпорядчого документа одного із органів військового управління про включення і виключення поліцейських зі складу сил та засобів, що беруть безпосередню участь у Заходах.

Обрахунок проводиться шляхом ділення розміру винагороди на кількість календарних днів у місяці та множення на кількість днів безпосередньої участі.

Раніше за час перебування в межах визначеної зони АТО виплачували 1200 грн, а у разі безпосереднього зіткнення, потрапляння під обстріл, відбиття збройного нападу на об’єкти, що охороняються, – 4200 грн.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Як правильно нарахувати «лікарняні» демобілізованому працівнику: ключові правила
У час, коли багато працівників повертаються з військової служби, роботодавці та бухгалтери мають справу з неабиякими викликами. Один із них ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...