— Чи всі працівники підприємства повинні проходити медичні огляди?
— Чи можна замінити медичні огляди скринінгом?
— Як обрати медичний заклад для проходження медоглядів працівників?
— Чи передбачає медогляд проходження психіатричного та наркологічного оглядів?
— Чи може роботодавець направити працівника на позаплановий медичний огляд?
Медичні огляди — це вимога законодавства чи примха роботодавця? Сьогодні — це насамперед необхідність. Однак, як і завжди, все залежить від фінансування. Витрати на медичні огляди працівників законодавством покладено на роботодавця, але в сучасних економічних умовах не всі вони готові до додаткових збитків.
Наш посібник допоможе не тільки бездоганно організувати проведення медичних оглядів працівників, а й визначитися, у яких саме випадках медогляд є вимогою законодавства, порушення якої призведе до більших видатків, ніж витрати на проведення медичних оглядів.
