Державна служба статистики України в листі від 08.06.2016 р. № 09.4-12/147-16 дійшла висновку, щосума позики, яка згідно з рішенням керівництва підприємства не підлягає поверненню працівником, відноситься до фонду оплати праців частині інших заохочувальних і компенсаційних виплат.
Обґрунтовуючи свою позицію, Держстат послався, зокрема, на стандарти Системи національних рахунків, у якій критерієм віднесення певної виплати до заробітної плати, а не до іншої статті витрат є можливість використання працівником визначеного виду товару (послуги) для задоволення особистих потреб або потреб інших членів сім’ї. При цьому такі види винагород включають ті товари та послуги, які не є необхідними для роботи, але роботодавець надає їх для того, аби залучити й втримати робочу силу.
Джерело: www.interbuh.com.ua
