...
Реєструйся

Працівник написав заяву на “карантинну відпустку” до 3 квітня. Чи потрібно працівнику для видання наказу про продовження відпустки з 4 до 28 квітня писати нову заяву?


Запитання: Працівник написав заяву на відпустку без збереження на період карантину до 3 квітня 2020 року, наказ складено на підставі постанови Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України коронавірусуCOVID-19» від 11 березня 2020 року № 211. Чи потрібно працівнику для видання наказу про продовження відпустки без збереження заробітної плати на період карантину з 4 до 28 квітня писати нову заяву?

Роз’яснення: Оскільки відпустка без збереження заробітної плати надається за бажанням працівника, а в заяві зазначено його волевиявлення щодо надання відпустки до 3 квітня 2020 року, то для продовження такої відпустки варто отримати заяву працівника про продовження такої відпустки (хоча б в електронному вигляді), а потім видавати наказ.

Матеріали до теми


Експерт КАДРИ.UA консультує: «Повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі продовження контракту»
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрової служби одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи повідомляти ДПС про прийняття працівника у ...
Експерт КАДРИ.UA консультує: щодо надсилання трудової книжки поштою в межах України та за кордон
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового департаменту одного з наших партнерів про те, як можна безпроблемно передати ...
Експерт КАДРИ.UA консультує. Яка тривалість щорічної відпустки сумісника з неповним робочим тижнем?
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу однієї з державних структур щодо тривалості щорічної основної та додаткової ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...