...
Реєструйся

Працівник написав заяву на “карантинну відпустку” до 3 квітня. Чи потрібно працівнику для видання наказу про продовження відпустки з 4 до 28 квітня писати нову заяву?


Запитання: Працівник написав заяву на відпустку без збереження на період карантину до 3 квітня 2020 року, наказ складено на підставі постанови Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України коронавірусуCOVID-19» від 11 березня 2020 року № 211. Чи потрібно працівнику для видання наказу про продовження відпустки без збереження заробітної плати на період карантину з 4 до 28 квітня писати нову заяву?

Роз’яснення: Оскільки відпустка без збереження заробітної плати надається за бажанням працівника, а в заяві зазначено його волевиявлення щодо надання відпустки до 3 квітня 2020 року, то для продовження такої відпустки варто отримати заяву працівника про продовження такої відпустки (хоча б в електронному вигляді), а потім видавати наказ.

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо звільнення працівника, який виїхав за кордон
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві двоє працівників виїхали за ...
Експерт консультує щодо вимог до зарплати заброньованих працівників
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На підприємстві 10 працівників, 5 з ...
Догляд за хворим батьком в іншій країні: чи має працівниця право на неоплачувану відпустку
Працівниця використала свою щорічну основну та додаткову відпустку, а тепер у зв’язку зі хворобою батька, який проживає в іншій країні, ...
Експерт КАДРИ.UA роз’яснює: чи дає право на соцвідпустку одинокій матері висновок про місце проживання дитини?
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи є підставою для надання працівниці ...