Реєструйся

Працівник написав заяву на “карантинну відпустку” до 3 квітня. Чи потрібно працівнику для видання наказу про продовження відпустки з 4 до 28 квітня писати нову заяву?


Запитання: Працівник написав заяву на відпустку без збереження на період карантину до 3 квітня 2020 року, наказ складено на підставі постанови Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України коронавірусуCOVID-19» від 11 березня 2020 року № 211. Чи потрібно працівнику для видання наказу про продовження відпустки без збереження заробітної плати на період карантину з 4 до 28 квітня писати нову заяву?

Роз’яснення: Оскільки відпустка без збереження заробітної плати надається за бажанням працівника, а в заяві зазначено його волевиявлення щодо надання відпустки до 3 квітня 2020 року, то для продовження такої відпустки варто отримати заяву працівника про продовження такої відпустки (хоча б в електронному вигляді), а потім видавати наказ.

Матеріали до теми


Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (5 – 9 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (28 вересня – 2 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Виконання роботи за однією посадою на двох робочих місцях
Як сформувати наказ про визначення місця виконання роботи лікаря загальної практики-сімейного лікаря, якщо він має здійснювати прийом в двох різних ...