10:37 26.09.2018
| Які дії роботодавця, якщо працівник відмовляється ознайомлюватись із повідомленням про скорочення штату і не бажає ставити свій підпис у наказі та повідомленні, а також відмовляється від запропонованої іншої роботи? |
| Скласти акт про відмову. |
 |
Білоткач Галина Панасівна, експерт гарячої лінії |
Розгорнута відповідь на запитання від експерта гарячої лінії Галини Білоткач — у вкладенні до журналу «КАДРОВИК.UA» «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 9, 2018, у рубриці
«Запитання гарячої лінії».
«Запитання гарячої лінії».
